Terveydenhuollon johtamisen mentorointiohjelma

Ohjelman mahdollistavat
Yhteistyössä

Lääkäri, kiinnostaako sinua johtaminen, mentorointi ja kehittyminen?

Hae mukaan koulutukselliseen mentorointiohjelmaan!

Synapsi-Mentorointi on terveydenhuollon johtamisen mentorointiohjelma johtamisesta kiinnostuneille lääkäreille. Ohjelman tavoitteena on selkeyttää, mitä johtaminen vaatii, tarjota tukea kasvamisessa johtajan rooliin, auttaa löytämään oma johtamistapa, löytää konkreettisia keinoja arjen haasteiden ratkaisemiseen ja erilaisten urapolkujen hahmottamiseen, sekä mahdollistaa verkostoituminen kollegoiden ja muiden johtamisesta kiinnostuneiden sidosryhmien kanssa.

Synapsi-Mentorointi tarjoaa osallistujille:

  • mentorointiryhmän
  • monipuolista, laadukasta ja maksutonta koulutusta johtamisesta
  • ajankohtaista tietoa johtamisen ilmiöistä
  • selkeytystä, mitä johtamisessa onnistuminen edellyttää
  • tukea kasvamisessa johtajan rooliin ja apua oman johtamistavan löytämiseen
  • konkreettisia keinoja arjen haasteiden ratkaisemiseen 
  • inspiraatiota erilaisista urapoluista
  • verkostoitumista kollegoiden ja muiden johtamisen ammattilaisien kanssa myös varsinaisen ohjelman päätyttyä

Miten ohjelma toimii?

Ohjelma kestää lukuvuoden ja se koostuu etänä toteutettavista ryhmämentorointitapaamisista (6 x 2h) ja Helsingissä pidettävistä koulutus- ja verkostoitumistilaisuuksista (3 x iltapäivä). 

Kaikki ohjelman tapaamiset ja tilaisuudet toteutetaan työajalla. Varmistathan esihenkilöltäsi suostumuksen osallistumiseesi. Mentorit vastaavat ryhmän toiminnan etenemisestä, aktorit valmistelevat omat mentorointiaiheensa sovitun teeman ja rakenteen mukaisesti. Pohjana on ammattimentorin luoma runko ja tuki keskusteluille. Ryhmät voivat halutessaan pyytää johtamisen ammattilaisten haasteidensa ratkaisuun. Ohjelma on osallistujille maksuton, mutta ei kata matka- tai majoituskuluja. 

Haemme nyt johtamisen kehittämisestä motivoituneita aktoreita ja oman osaamisensa jakamisesta ja kehittämisestä innostuneita mentoreita. Ohjelmaan haku kesän 2023 aikana, hae ohjelmaan tästä.

Aktori, eli mentoroitava

Mentorointi on tarkoitettu lääkäreille, jotka ovat aloittaneet tai lähiaikoina aloittavat esihenkilötehtävissä tai joilla on kokemusta terveydenhuollon kehittämisprojektien vetämisestä, haluavat tukea kollegoilta ja ovat kiinnostuneita kehittämään omaa johtajuuttaan.

Hae ohjelmaan, jos

  • Olet lääkäri, ja olet kiinnostunut johtamisesta
  • Olet johtamispolkusi alkuvaiheessa
  • Sinulla on intoa kehittää itseäsi ja työyhteisöäsi
  •  Olet valmis sitoutumaan ohjelmaan ja sinulla on esihenkilösi hyväksyntä käyttää ohjelmaan 2h / kk työaikaa

Mitä minulta edellytetään

  • Innokasta ja kehitysmyönteistä asennetta
  • Aktiivista osallistumista ja sitoutumista ohjelman tapahtumiin
  • Keskustelua esihenkilön kanssa ja hänen suostumustaan työajan käytöstä

Mitä ohjelma tarjoaa

  • Paikan mentorointiryhmässä yhdeksi vuodeksi
  • Innostavia koulutuksia
  • Verkostoitumismahdollisuuksia ja vertaistukea
  • Menetelmiä ja metodiikkaa työn tueksi

Mentori

Ohjelman mentorit vastaavat ryhmien toiminnasta, sopivat tapaamiset, jakavat alustusvuorot ja johtavat keskustelua. Mentorin ei tarvitse olla ohjauksen ammattilainen, vaan he osallistuvat keskusteluun kokeneempina kollegoina. Ohjelman kautta pystyt hyödyntämään omaa kertynyttä osaamistasi muiden kehittymisen tueksi, mikä todennäköisesti lisää oman työsi merkityksellisyyttä ja hahmottamaan oman ammattitaidon laajuuden ja kasvattamaan sitä.

Hae ohjelmaan jos

  • Olet lääkäri ja jo edennyt esihenkilö- ja johtamisurallasi
  • Sinulla on intoa kehittää itseäsi, kollegoitasi ja työyhteisöäsi
  • Olet valmis sitoutumaan ohjelmaan ja sinulla on esihenkilösi suostumus käyttää työaikaasi ohjelman tapahtumiin

Mitä minulta edellytetään

  • Innokasta ja kehitysmyönteistä asennetta
  • Aktiivista osallistumista ja sitoutumista ohjelman tapaamisiin
  • Vastuun ottamista ryhmän tapaamisten aikataulutuksista ja keskustelun fasilitoinnissa yhdessä toisen mentorin kanssa ammattimentorin valmistaman rakenteen tukemana
  • Keskustelua esihenkilön kanssa ja hänen suostumustaan työajan käytöstä
  • Mentorin ei tarvitse olla ohjauksen ammattilainen

Mitä ohjelma tarjoaa

  • Kokemusta ja tukea mentorointiin
  • Monipuolista, laadukasta ja maksutonta koulutusta johtamisesta
  • Mahdollisuuden pysyä vaivattomasti ajantasalla johtamisen ilmiöistä
  • Verkostoitumismahdollisuuksia ja vertaistukea
  • Tuen henkilökohtaisen mentorin etsimiseen